北洋人
《北洋》編輯部真人反恐游戲感悟
發(fā)布者:wj   發(fā)布時間:2008-12-1

真人反恐游戲感悟

■慈榮偉 華菱電子

天氣有點冷,但想起要參加真人反恐游戲的愉悅心情已經(jīng)不是冷空氣所能掩飾的。因為喜歡所以盡興,因為盡興所以回味,我們常常講升華,在這里也就是說除了娛樂之外還能夠有什么收獲,我將參加這次活動期間不同時刻的感受傾吐一下:

一、組隊—陌生—顧客

到場的人員我一個也不認識,還好都很隨和,提起團隊,這個詞已被強調(diào)得太多了,以致于都讓大家覺得有些不耐煩了。我們常常說的是族內(nèi)團隊,今天就談?wù)勛逋鈭F隊,通常我們遇見熟人自然會微笑打招呼很友好,但是遇見陌生人就懶得搭理。那天活動的負責人是北洋報主編,他的禮儀工作做得很到位,在第一時間將我們一一介紹,這樣讓大家感覺到彼此的距離感馬上減退,除了對他個人的贊賞我還會覺得他的公司不錯,所以延伸到每個公司的接待人員,他們崗位雖然平凡但是外來拜訪人員最早還是和他們接觸,所以他們在一定意義上講是企業(yè)形象的代表,如果接待周到他們會覺得這個公司不錯,反之則會對公司產(chǎn)生不良印象。譬如迪尼斯樂園花大量的精力來培養(yǎng)清潔工,因為游客經(jīng)常見到的是他們而不是總經(jīng)理,所以清潔工的行為就直接影響到游客對樂園的評價。同樣營銷人員也是如此,客戶會根據(jù)營銷人員的素質(zhì)來判斷公司的層次。日常生活中我們也喜歡選擇服務(wù)態(tài)度較好的商場選購商品,其中道理不過如此??偠灾粋€優(yōu)秀公司的顧客意識不是憑空喊出來的,而是用心培養(yǎng)與顧客直接接觸的人員打造出來的。

二、開始—磨合—領(lǐng)導(dǎo)力

開始比賽的時候我們不約而同地選擇了于主任做隊長,過程中的精彩表現(xiàn)也證明我們的選擇是正確的。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的分類由弱到強依次為:合法領(lǐng)導(dǎo)力組織制定,由上級直接任命,這類領(lǐng)導(dǎo)力面臨的尷尬是表面看似買單背后卻時常陽奉陰違;報酬領(lǐng)導(dǎo)力利益引誘,這類領(lǐng)導(dǎo)直接決定你的薪酬、升遷;強制領(lǐng)導(dǎo)力懲罰威脅,這類領(lǐng)導(dǎo)可以對你罰款、調(diào)崗,比如站在馬路邊的交警含著口哨就在無形中給大家造成威懾力,其實是大家害怕被罰款;專家領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)技能,如果領(lǐng)導(dǎo)具備專業(yè)技能那么他就容易被人尊重,隨著職位升高專業(yè)技能變窄但是觀念變寬;典范權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力人格魅力,周總理逝世時聯(lián)合國降半旗致哀,這在聯(lián)合國從無先例,具備大家風(fēng)范和人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)才會深入人心,得到人們的尊重和愛戴。通過以上的闡述,我們再重新回味思考為何開始選擇于主任做隊長。

三、結(jié)束—開會—效果

最后一局,對方找來一位專業(yè)人士當隊長,開戰(zhàn)前開會部署作戰(zhàn)計劃,結(jié)果那位隊長最先出局,最后對方慘敗。每個公司都開會,有的公司越開越紅火,有的開到倒閉,倒閉那天還要開會研究為什么失敗。開會首先要守時,不要浪費大家的時間,試想如果開會發(fā)獎金你會不會遲到?如果說省委書記明天上午7點主持會議,你是參會人員之一,我想你的鬧鐘會突然好用了,公交車也不晚點了,即使下大雨也能及時打到車了。所以我認為開會遲到與否關(guān)鍵在于組織會議的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)有威嚴,下屬不但不會遲到還會提前到會。再者是會議效果,一旦會議結(jié)束大家一窩蜂跑出來,那么這個會議一定沒有效果,因為沒有責任才沒有壓力才會跑得快,通常是會議組織者最后一個出來,因為他還在思忖會議安排的事情怎么落實如何回復(fù)。

四、理論—武功—想哭

每每參加活動前都總是躍躍欲試,想起喬峰降龍十八掌的霸氣,想起段譽凌波微步的神秘,想起張無忌乾坤大挪移的威力,每個人都要有自己的獨門絕活,但是實際作戰(zhàn)中并沒有理想中的得心應(yīng)手,游刃有余,所以單憑紙上談兵是無益的,最后捫心自問:我的獨門武功是什么?問完之后我都想哭……

時間的剪刀將這一天的經(jīng)歷剪輯成我人生蒙太奇電影的一個片段,在匆忙旅途中我將今天的感悟握成手中不熄的燈火。時間的對岸似乎還有人在喊我的名字,遠遠近近我仿佛又看到隊友一起配合的表情。生命的汪洋在于匯集大大小小的川流,心的寬容在于容納人生不一樣的的經(jīng)歷,有時候不妨駐足停歇看看周邊的風(fēng)景吧,偶爾出去玩玩吧,幸福是過程不是結(jié)果!