團隊精神贏得“職場世界杯”

張妮娜 集團總部

激情迸發(fā)的南非世界杯點燃這個夏季如火的熱情，回首這短暫的一個月，從開幕式到閉幕式，各國球隊的精彩表現(xiàn)依然浮現(xiàn)在我眼前。美女、裁判、章魚保羅、中國制造等焦點給我留下了深刻的印象，但讓我感觸最深的還是本屆世界杯體現(xiàn)出來的團隊精神。

團隊精神是勝利的關鍵。無論是五星巴西、大牌巨星云集的阿根廷、躊躇滿志的英格蘭、還是C羅領銜的葡萄牙都慘遭淘汰，在淘汰前夜這些球隊無一不是爆出球隊存在這樣那樣的矛盾；反觀進入四強的烏拉圭、德國、荷蘭和西班牙，他們卻憑借著團隊的凝聚力和精彩配合躋身四強，取得最終的勝利。

團隊精神是成功的法寶。在世界杯四分之一決賽的焦點之戰(zhàn)——德國和阿根廷之間的比賽，本該是一場勢均力敵的比賽，但馬拉多納率領的潘帕斯雄鷹卻在勒夫率領的日耳曼戰(zhàn)車的狂轟濫炸下以0比4慘遭淘汰，為什么會出現(xiàn)如此懸殊的比分呢？阿根廷隊過分強調個性化管理，過分依賴于天才球員，過于自信，造成對自己的對手分析的不夠透徹。相比之下，德國隊在賽前就全面仔細地研究了對手主攻點所在處，發(fā)現(xiàn)了阿根廷的軟肋，死死盯住阿根廷的核心梅西。注重整體對抗的德國隊能將過分依賴天才球員的阿根廷全盤擊潰；團隊精神永遠是一支成功隊伍的法寶，德國隊做到了。撫案沉思，我們所從事的研發(fā)工作又何嘗不是這個道理。隨著社會競爭的日益增大，產(chǎn)品走向集成化，以個人英雄引領潮流的時代早已過去，每一個能經(jīng)受起市場考驗的產(chǎn)品都需要各個崗位的同事團結協(xié)作完成，我們制勝的法寶同樣是團隊精神。

   好的球隊就像是一本書，他們在球場上所表現(xiàn)的團隊精神值得我們去效仿與借鑒。在科技企業(yè)，市場人員就像是前鋒，而售前就像前衛(wèi)，研發(fā)就像中場隊員，后衛(wèi)則是行政管理部門。每一個工作崗位在生產(chǎn)經(jīng)營中都必須像一個優(yōu)秀的球隊一樣，精誠團結、協(xié)同作戰(zhàn)、密切配合、一起為隊友創(chuàng)造機會，向著一個共同的目標奮勇前進。反之，或各自為戰(zhàn)、或搞小集體、或搞分裂、或消極怠工，都會使這個團隊失去戰(zhàn)斗力。